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人材派遣
- 人材派遣事業
  
  貴社は人材派遣会社(アビリーブ)と労働者派遣契約を結び、派遣スタッフは貴社の指揮命令を受けて働きます。
  給与支払いや各種社会保険加入等は人材派遣会社(アビリーブ)が行います。
- 主な取扱い職種
  
  各種エンジニア設計開発(電気電子、機械、・ソフト)、各種研究開発職、生産技術、設備技術、品質管理、生産管理、フィールドエンジニア、安全管理、各種製造、物流倉庫、軽作業、経理事務、営業事務、一般事務、秘書、通訳、翻訳等
- お問い合わせ
  
  ご不明な点などがございましたら、お気軽にお問い合わせください。
  - 本社
    
    TEL:092-402-0255
  - 東京本社
    
    TEL:03-6432-0890
紹介予定派遣
- 紹介予定派遣
  
  社員雇用を前提として派遣スタッフを受け入れ、派遣期間(最長6ヶ月)が終了した時点で、派遣スタッフと派遣先企業(貴社)の双方が合意した場合、直接雇用へ移行する就業システムです。
  労働者派遣で禁止されている派遣就業開始前の事前面接が可能です。
- 主な取扱い職種
  - 各種技術者(機電・自動車・半導体・化学系)
  - 専門職(経営幹部、管理職、営業、経理、他)
  - その他(総合職、一般職、技能職)
- お問い合わせ
  
  ご不明な点などがございましたら、お気軽にお問い合わせください。
  - 本社
    
    TEL:092-402-0255
  - 東京本社
    
    TEL:03-6432-0890
人材紹介
- 人材紹介事業
  
  企業様がご希望とされる人材にマッチする求職者をご紹介し、採用に結びつけるサービスです。弊社のキャリアコンサルタントが求める人材を登録人材や各支店と連携し独自のネットワークを駆使して最適な人材をご紹介致します。
  費用が発生するのは採用が決定した際の紹介手数料のみです。(完全成功報酬型)
  - 技術者
    
    弱電、半導体業界を中心とした様々な技術者を紹介、自動車業界においては、ベテランクラスの技術者紹介実績有り
  - 専門職
    
    経理、営業、経営幹部、顧問等の経験豊富な人材を紹介
- メリット
  - 公募媒体での募集と比べると、採用にかかる手間が大幅に軽減されます。
  - 公募媒体には表現しづらいような内容でも、キャリアコンサルタントにお伝え頂けましたらお求めの人材を募集、リサーチ、紹介を受けれます。
  - 成功報酬課金ですので多くの募集媒体とは違い採用に至らない場合でもコストがかかりません。
  - 管理職採用等、社内外に公募出来ない募集にも有効です。
  - ご採用に関し、キャリアコンサルタントよりマーケット情報や選考に関する戦略的な提案を致します。
- 主な取扱い職種
  - 各種技術者(機電・自動車・半導体・化学系)
  - 専門職(経営幹部、管理職、営業、経理、他)
  - その他(総合職、一般職、技能職)
- 登録からご紹介・入社までの流れ
  Step01
  
  お問い合わせ ⇒ お打合せ ⇒ サーチ ⇒ 弊社登録人材へのアプローチ
  
  欠員補充、事業拡大に伴う増員などのお急ぎの求人や、公募での採用が困難なハイレベルな経験や能力を要する求人など、さまざまなご要望にお応えします。
  
  ※依頼またはお打合せ時に求人企業様から求人票を受理人材を探すプロフェッショナルである弊社のコンサルタントが、求人企業様から頂いた求人票を元に非公開求人票を作成し弊社の登録人材をピックアップします。また弊社独自のネットワークを駆使して各支店コンサルタントと協力しながら全国規模でお探し致します。
  
  Step02
  
  インタビュー ⇒ 面談
  
  オファーを受け応募意思のある候補者と、弊社コンサルタントが、お会いして求人情報について説明致します。候補者の仕事の現状、今後のプラン等について、細かい面談を致します。
  
  Step03
  
  推薦
  
  求人内容と候補者がマッチングした場合、推薦ポイントと候補者の個人情報を除いたレジュメを提出致します。
  
  Step04
  
  選考面談 ⇒ 退職活動
  
  書類選考を通過した場合は求人企業様へ訪問し面談となります。
  
  ※面接のスケジュール連絡や合否通達は弊社にお任せください。内定後、スムーズな入社を実現するため、求人企業様に代わり、内定者へのフォローをきめ細かく実施致します。
  
  Step05
  
  内定 ⇒ 入社
  
  求人企業様の採用条件を内定者に最終確認し採用条件を確定します。入社手続等の連絡サポートもお任せください。
  
  ※ご新規取引の場合は基本契約を締結した後に個人情報を含めたご紹介が可能です。
- お問い合わせ
  
  ご不明な点などがございましたら、お気軽にお問い合わせください。
  - 本社
    
    TEL:092-402-0255
  - 東京本社
    
    TEL:03-6432-0890

医療機器業界向け紹介目的派遣

紹介目的派遣のメリット

派遣期間を「見極め期間」として活用できるためミスマッチのリスクを減らすことができます。

派遣就業の期間で、実際に一緒に業務しながら、スキルや人物像、自社の社風、業務に見合うか確認できるため、採用リスクを軽減できます。また、弊社で派遣する候補者も想定している業務であるかどうかを確認できるため、早期離職の可能性も低く抑えることができます。派遣されている人材が、業務状況を見て社員として見合わないとのご判断の場合は、派遣人材の入れ替えが可能です。弊社の場合、通常の派遣契約でのご契約になりますので、紹介予定派遣（6ヶ月以内）のような派遣期間の制限はありません。
紹介手数料は、入社が決定した場合のみ発生する成功報酬制です。

転籍に伴う紹介手数料の発生は、派遣後に転籍での入社が決定した場合のみ発生いたします。派遣人材の入れ替えや入社に至らなかった場合は、紹介手数料は発生いたしません。また、派遣期間中はアビリーブが雇用主となるため、給与支払いや社会保険加入等の事務手続きはアビリーブが実施いたします。

紹介目的派遣の流れ

Step1: ヒアリング

業務内容や求めるスキル・経験、人物像、雇用条件などをヒアリングします。
Step2: 候補者の紹介・選定

弊社の社員または求人媒体を活用し新たな人材発掘を行い、条件に見合う候補者をご紹介いたします。お客様に、ご紹介者から見合う人材を選定いただきます。
Step3: 業務打ち合わせ

選定いただいた候補者と派遣スタート前に、お客様と業務の打合せを行います。
Step4: 派遣契約締結、派遣就業開始

お客様と弊社の間にて労働者派遣契約法に基づくご契約の手続をさせていただきます。
Step5: 社員採用の申し入れ

派遣業務開始後、派遣社員を社員として採用したい場合、お客様より弊社へ社員化の申し入れを行っていただきます。
Step6: 入社

お客様、派遣社員双方の合意が取れましたら、正式な入社となります。