紹介予定派遣

安定就業・ベストマッチングの実現

一人一人のご希望に沿うよう、ご面談を通じて適職をご提案致します。
地域、職種についても独自のネットワークを用いて幅広く対応しております。
派遣というスタイルについては、一時的にチャンスを得るための手段と考えております。

主な取扱い職種

  • 各種技術者(機電・自動車・半導体・化学系)
  • 専門職(経営幹部、管理職、営業、経理、他)
  • その他(総合職、一般職、技能職)

人材をお探しの企業さまへ

紹介予定派遣について

社員雇用を前提として派遣スタッフを受け入れ、派遣期間(最長6ヶ月)が終了した時点で、派遣スタッフと派遣先企業(貴社)の双方が合意した場合、直接雇用へ移行する就業システムです。
労働者派遣で禁止されている派遣就業開始前の事前面接が可能です。

お仕事をお探しの方へ

紹介予定派遣について

社員雇用を前提として、まず派遣スタッフとして一定期間(最長6ヶ月)就業し、派遣スタッフ(あなた)と派遣先企業の双方が合意した場合、直接雇用へ移行する就業システムです。

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登録から就業開始までの流れ

  • STEP.1 エントリー
  • 以下のいずれかの方法からお選びください。

  • STEP.2 キャリアカウンセリング
  • 各種手続き及び簡単なキャリアカウンセリングを行います。
    履歴書・職務経歴書をご持参ください。

  • STEP.3 お仕事の紹介
  • ご希望条件にあったお仕事をご紹介いたします。
    紹介予定派遣では、派遣先企業が書類選考・採用試験を実施する場合がございます。

  • STEP.4 契約
  • 当社と雇用契約を結びます。

  • STEP.5 就業開始
  • 派遣スタッフとして就業していただきます。派遣期間は最長6ヶ月です。
    安心してお仕事していただけるよう、就業開始後も当社スタッフがバックアップいたします。

  • STEP.6 意思確認
  • 派遣期間が終了する前に、あなたと派遣先企業、双方に直接雇用の意思確認を行います。
    双方が合意した場合、あなたは企業と直接雇用を結び、社員となります。

  • STEP.7 入社・就業
  • これより企業の社員として就業開始となります。

お問い合わせ

ご不明な点などがございましたら、お気軽にお問い合わせください。
■相模原事務所:042-707-0520
 
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